PRÉVOYANCE

La vie n’est pas forcément un long fleuve tranquille. 

Une prévoyance complémentaire bien calibrée vous permet de vous prémunir financièrement des conséquences des aléas de la vie : accident, invalidité, décès, etc. .

Prévoyance : tous protéger

Prévoyance personnelle : 

Elle permet de vous protéger ainsi que vos proches en anticipant les risques : 

 liés au décès : en prévoyant le versement d’un capital et/ou de rentes pour vos ayants droits :
rente éducation ou conjoint

 à l’invalidité ou l’arrêt de travail en permettant le versement un complément de revenus 

Prévoyance de votre entreprise et de vos associés :

• Homme clé : ce contrat permet de protéger votre entreprise  de l’arrêt de travail ou de la disparition du dirigeant ou d’un salarié. En France, près de 15 % des entreprises transmises suite au décès de l’un des dirigeants ne parviennent pas à surmonter cette perte et font faillite.

 Prévoyance collective : elle permet de couvrir vos salariés en prévoyance et santé complémentaire

 Protection associé : qui prévoit le versement de capitaux en cas de décès aux associés leur permettant ainsi de racheter les parts aux héritiers.

Contactez-nous pour évaluer avec nos experts la proposition la plus adéquate à votre situation personnelle.

Avertissement : cette information n’est pas une sollicitation, un conseil en investissement, une recommandation ou une offre de souscrire ou de conclure une quelconque opération sur cet instrument financier et n’emporte aucun engagement contractuel de la part de CFO. L’investissement dans les produits patrimoniaux comporte des risques et notamment un risque de perte en capital, risque que vous acceptez en cas d’investissement et que vous devez être financièrement en mesure de supporter. Au regard de ces risques, tout Investisseur potentiel doit disposer des connaissances et de l’expérience nécessaires pour évaluer les caractéristiques et les risques liés à chaque opération. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.

FOCUS

Étude de cas

EXEMPLE

Monsieur, chef d’entreprise et cotisant SSI (Ex-RSI) a des revenus de 50K€.
En cas d’arrêt de travail, la SSI lui versera les prestations prévoyance suivantes :

Indemnité journalière SSI : 50% de son revenu moyen des 3 dernières années avec un max de 55.51€/jour

En cas d’invalidité permanente totale : 50% de son revenu moyen des 3 dernières années avec un max de 20 262€/an

En cas d’invalidité permanente partielle : 30% de son revenu moyen des 3 dernières années avec un max de 12 157€/an

Les montants sont insuffisants pour maintenir son niveau de vie. Un contrat de Prévoyance complémentaire lui permettra d’envisager une couverture intégrale de ses revenus en cas d’arrêt de travail. 

Nous contacter

GLOSSAIRE

 Contrat de prévoyance : Un contrat permettant à chacun de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux, c’est-à-dire aux situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (dépendance, maladie, invalidité, décès, etc.)

• Garantie Incapacité :

Vous êtes en état d’incapacité temporaire totale de travail, si vous vous trouvez, suite à une maladie ou à un accident, dans l’impossibilité complète et temporaire, constatée médicalement, d’exercer votre activité professionnelle. La garantie « incapacité » se traduit par le versement d’indemnités journalières.

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